OBVEZNOSTI DELODAJALCA PRI DELAVCU PRED UPOKOJITVIJO S KRAJŠIM DELOVNIM ČASOM

Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), objavljena v Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025, je uvedla ukrep za podaljšanje delovne aktivnosti. V ta namen je na novo uredila institut krajšega delovnega časa delavca pred upokojitvijo, ki je sedaj urejen v 67.b členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Na podlagi navedene novele se lahko delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas in je dopolnil 58 let starosti ali ima dopolnjenih najmanj 35 let pokojninske dobe, z delodajalcem dogovori o spremembi pogodbe o zaposlitvi. Ta sprememba omogoča opravljanje dela s krajšim delovnim časom v obsegu 80 % polnega delovnega časa.

Pobudo za takšno spremembo lahko poda bodisi delavec bodisi delodajalec.

Vir: OZS