Med podjetniki, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev in so se odločili za dvojni status, v sklopu katerega kombinirajo aktivnost v svojem podjetju z nadaljnjim opravljanjem svoje dejavnosti ter delom pokojnine, se večina njih odloča za delno upokojitev, nekateri od njih pa še naprej plačujejo polne prispevke in uveljavijo bonus v višini 40 % pokojnine.
Podjetnik uveljavlja del pokojnine v višini 40 %
Podjetnik, ki že izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev in želi uveljaviti 40 % pokojnine, ki bi jo prejel, če bi se upokojil, mora še naprej ostati v polnem zavarovanju, kar pomeni, da mora še naprej plačevati polne prispevke. Zaradi plačevanja polnih prispevkov se njegova odložitev upokojitve odraža tudi v ugodnejšem vrednotenju pokojninske dobe, saj vsakih 6 mesecev odložitve upokojitve prinese dodatnih 1,5 %, v enem letu tako zavarovanec pridobi dodatne 3 %. Takšno ugodnejše vrednotenje je možno največ 3 leta, morebitna dodatna odložitev upokojitve pa prinese normalno vrednotenje pokojninske dobe, in sicer v višini 0,68 % za pol leta oz. 1,36 % za polno leto zavarovanja, namesto 40 % pokojnine prejema vsak mesec le še 20 % pokojnine. Vsi ti dodatno pridobljeni odmerni odstotki se upoštevajo kasneje pri delni ali polni upokojitvi.
Tak podjetnik ima še naprej v celoti status zavarovanca. Za namen dolgotrajne oskrbe bo moral plačati 2 % od svoje zavarovalne osnove, in sicer 1 % kot prispevek delojemalca in 1 % kot prispevek delodajalca. Večina podjetnikov plačuje prispevke od minimalne zavarovalne osnove, ki jo predstavlja 60 % zadnje znane povprečne letne plače v RS za preteklo leto, kar nominalno znese 2.394,92 €. Minimalna zavarovalna osnova za prispevke samozaposlenih v letu 2025 nominalno znaša 1.436,95 €. To pomeni, da bo podjetnik, ki plačuje prispevke za socialno varnost od tega zneska, ki ga predstavlja minimalna zavarovalna osnova, za dolgotrajno oskrbo plačal 28,74 €.
Predvsem za ilustracijo še podatek, da znaša maksimalna zavarovalna osnova, ki jo predstavlja 3,5 kratnik povprečne plače 8.382,22 €, prispevek za dolgotrajno oskrbo v višini 2 % pa 167,64 €.
Vsi ostali zavezanci, katerih zavarovalna osnova je višja od minimalne zakonske osnove in nižja od maksimalne zakonske osnove, plačujejo zneske prispevka za dolgotrajno oskrbo v razponu od 28,74 € do 167,64 €.
Podjetnik je delno upokojen
Pri delni upokojitvi je možna različna kombinacija ostajanja v zavarovanju in prejemanja pokojnine. Najnižji možni obseg zavarovanja je 10 ur tedensko, kar pomeni četrtino oz. 25 % polnega zavarovalnega časa, zato mu posledično pripada 75 % pokojnine. Večina podjetnikov se odloča za takšno možnost delne upokojitve. Glavni razlog, da se odločajo za takšno kombinacijo je v tem, da kljub plačevanju nižjih prispevkov, svojo dejavnost vseeno lahko opravljajo v polnem obsegu, popolnoma enako kot prej, ko so plačevali polne prispevke. V takem primeru iz naslova dejavnosti plačajo za dolgotrajno oskrbo 2 % od svoje zavarovalne osnove, seveda sorazmerno znižane z obsegom ostajanja v zavarovanju.
V kolikor plačuje prispevke za socialno varnost od najnižje zavarovalne osnove, bi znašal prispevek za dolgotrajno oskrbo četrtino od zgoraj omenjenega zneska 28,74 €, kar znaša 7,185 €. Iz naslova 75 % delne neto pokojnine pa mu bo ZPIZ odbil 1 % oz. mu je to že pri julijski pokojnini. V primeru, da podjetnik plačuje prispevke od najvišje zakonske osnove, bi znašal prispevek za dolgotrajno oskrbo v takem primeru delne upokojitve 41,91 €.
Če je delna upokojitev izvedena na način, da podjetnik ostaja v zavarovanju za 20 ur tedensko, kar pomeni polovico polnega zavarovalnega časa, bo iz naslova opravljanja dejavnosti njegov prispevek za dolgotrajno oskrbo, v kolikor zanj velja najnižja zavarovalna osnova, znašal 14,37 €, ZPIZ pa mu bo iz naslova takšne delne upokojitve odvedel 1 % od njegove delne - v tem primeru polovične pokojnine. Podjetnik, ki plačuje prispevke od najvišje zakonske osnove, bo moral iz naslova opravljanja dejavnosti za dolgotrajno oskrbo plačati 83,82 €, ZPIZ pa bo obračunal in odvedel 1 % od njegove polovične neto pokojnine.
Vir: OZS
